“我时间很宝贵，如果你感兴趣，可以自己去研究一下日本的经济现状。”

        “好吧，”约玛·奥利拉微微耸肩：“我会尽快拟定削减方案。”

        结束视频通话，西蒙一边翻看A女郎刚刚送来的东南亚金融风暴每日简报，一边想着刚刚的讨论。

        该是为将来替换诺基亚掌门人做一些准备了。

        随即又想到另外一家同样是维斯特洛体系核心的科技企业，思科，掌门人约翰·钱伯斯。

        未来五到十年内，两人肯定需要换掉。

        这不是说西蒙对刚刚约玛·奥利拉没有对自己言听计从而不满，实际上，如果下属企业高管没有一点自己的主见，西蒙才会觉得不妥。

        主要还是非常切实的长远考虑。

        执掌两家公司的时间太久，两位初期都为企业快速崛起立下汗马功劳的出色职业经理人，后期难免陷入平庸。

        这一点从曾经两家公司的发展就显而易见。

        千禧年前后一度如日中天的诺基亚，后来从手机产业一路溃退，乃至彻底退出，而直到诺基亚被卖给微软之前，虽说不再负责具体事务，约玛·奥利拉依旧是这家公司的董事长。

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