不过，围绕这份合约的解读却并没有停止。

        大部分媒体原本预测，艾米·帕斯卡尔这次的合约期限很可能是好莱坞高管通常的5年期合约，好莱坞几大制片厂的一把手，迈克尔·艾斯纳、彼得·古柏、雪莉·兰辛等人的合约都是如此。

        因此，3年期限，就显得非常值得玩味。

        业内媒体并不觉得这是艾米·帕斯卡尔可能将离开丹妮莉丝娱乐的征兆，否则，维斯特洛根本不可能在丹妮莉丝娱乐规模已经扩张了无数倍的情况下，还给予这位女性高管与四年前同等的5%企业净利润和同等数量股权奖励的薪酬合约。

        要知道，业内各家制片厂掌舵人的收益分红比例，通常都只有2%。

        即使丹妮莉丝娱乐未来几年将面临很大的债务压力导致利润缩水，合计相当于企业净利润10%的薪酬合约，也绝对堪称大手笔。

        那么，回头再看帕斯卡尔的合约期限。

        3年。

        很可能意味着另外一个节点。

        众所周知，企业IPO之前，公司高管的合约都是需要重新调整的。

        丹妮莉丝娱乐刚刚兼并MCA，短期内启动IPO计划并不明智，3年的消化时间，显得恰到好处。

        内容未完，下一页继续阅读